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我们看今年的食品饮料上市企业的业绩，榨菜卖得好，泡面卖得好，啤酒卖得好，有人说这是消费降级，其实仔细看一下，它们利润大幅增加的原因是因为提价。如果以价格来界定消费升级还是降级，其实榨菜、泡面、啤酒业绩提升的背后都是消费升级。但因为它们本身单价较低，比如雪花啤酒，最便宜的也就2块多一瓶，价格提个一两毛消费者没有感觉，但在上市公司财报上则是哗啦啦的利润。

“Robin（李彦宏）可能在引入人才上没想清楚，不应该让年轻人太有压力，太锋芒毕露。”一位国内互联网公司高层人士说。崔姗姗回归后，也对百度用人机制提出质疑。一位接受崔姗姗访谈的员工告诉《财经》记者，崔在交流中明确表达了自己的观点——首先，副总裁完全可以内部提拔，为什么一定要从外部招聘？其次是用人流程，老板把这个人推荐过来，去面试，面试官又反过去看老板的态度，那面试有什么价值？

小朱在这家外资工厂工作了6年，辞职后加入了现在的国有银行。起初入职感觉国企福利好，过年发了好多东西，吃的用的都有，“食用油是一发一箱”。与福利对应的，银行的工作也很累，客流量大，压力也大。上下班包括全程指纹签到，12小时在360度监控之下工作。日常工作是开会，点钞，做客户营销，还要考各种金融从业资格证。上班接押运车，晚上送车；虽然晚上5点半下班，但到点根本走不了。要把外面的排队业务都做完，还要整理和归纳单子。每天的工作时间差不多在早7点到晚7点，整整12小时；

近期，面对持续高位运行的煤炭价格，国家发改委计划采取更多的细化措施来加强对煤价的调控。先提出以下九项措施：一是增产量，在确保安全的前提下提高产能利用率，特别是晋陕内蒙古地区要力争日均增产30万吨以上；二是增产能，进一步完善和落实产能置换指标交易等优惠政策，有序增加1亿吨优质产能；三是增运力，铁路车皮向长协、应急和绿色区间煤价资源倾斜；四是增长协，开展煤炭中长期合同履约信用核查；五是增发清洁能源，减少火力发电；六是调库存，在生产、消费和中转环节确定1亿吨左右的煤炭可调节库存，对铁路直供的发电企业适度降低存煤可用天数；七是减煤耗，对高耗煤企业实施需求侧管理；八是强监管，对违法违规炒作煤价、囤积居奇的行为坚决依法依规严厉查处；九是推联营，进一步推动煤电联营，支持上下游产业有机整合。其中，很多内容都已经在国家发改委4月9日发布的《2018年煤炭化解过剩产能工作要点》中提及过，但此次增加产量和优质产能的措施落实到具体数量，按照330个工作日计算相当于晋陕内蒙古主产区要增加近1亿吨产量。

转折自2001年开始，在此之前美股市场和港股市场很多蓝筹股都不愿意派发现金红利，典型案例如微软在2001年之前就从来不分红，而且为了迎合市场投机喜好还持续拆细送股。但自2002年开始，微软等大批蓝筹股开始持续派发现金红利，而且还持续现金回购股票，港股市场亦如此。投资者结构亦随之发生变化，MSCI指数和贝莱德基金开始崛起，蓝筹指数和散户投资者步入双赢时代，《大时代》则难拍续集，仙股随着庄家的没落而不断出现。

交通运输部运输服务司副司长蔡团结介绍了检查工作有关情况。检查发现，滴滴公司存在7方面33项问题，包括：顺风车产品存在重大安全隐患、安全生产主体责任落实不到位、公共安全隐患问题较大、网约车非法营运问题突出、应急管理基础薄弱且效能低下、互联网信息安全存在风险隐患、社会稳定风险突出等。