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为什么不生？——生育基础削弱、生育成本约束。1）生育理论：从死亡率下降驱动到功利性生育意愿消退，再到成本约束。根据驱动生育率下降主导因素的变化，可将人类历史划分为四个阶段：一是高死亡率驱动阶段，人们需要以高生育率抗衡高死亡率从而保证收益最大化，总和生育率多在6以上。二是死亡率下降驱动阶段，低生育率也能保证收益最大化，总和生育率从6以上降到3左右。三是功利性生育消退阶段，人们的生育行为更接近情感需求，并重视子女质量提升，总和生育率大致从3降到2左右。四是成本约束的低生育率阶段，总和生育率降至更替水平2以下，低于意愿生育水平。2）晚婚晚育、单身丁克、不孕不育等削弱生育基础。中国结婚率2013年见顶回落，离婚率持续攀升；晚婚晚育现象日益突出，1990-2015年平均初育年龄从24.1岁推迟至26.3岁，主要初育年龄从20-27岁推迟到22-29岁。因婚姻市场匹配问题及单身主义等，“剩女”规模快速增加至约600万，学历越高“剩下”的概率越大。此外，丁克家庭、不孕不育人群增多削弱生育基础。3）住房教育医疗等直接成本、养老负担、机会成本高抑制生育行为，“生得起、养不起”。房价快速攀升，2004-2017年房贷收入比从17%增至44%；教育成本明显攀升，特别是公立幼儿园供给严重不足，1997-2017年中国公立幼儿园在读人数比例从95%降至44%。医疗费用持续上升，1995-2017年居民医疗保健支出上涨22.4倍。“四二一”家庭结构养老负担重挤压生育意愿。女性劳动参与率高但就业权益保障不够，导致生育的机会成本高。

昨天的中央政治局会议，特别提出“一些政策效应有待进一步释放”，要求“改进作风，狠抓落实，使已出台的各项政策措施尽快发挥作用”。这次座谈会上，总书记再次提出，有一些政策落实不到位，造成了一些问题。此次的具体的举措，无疑能形成组合拳，让政策效应进一步释放。

5）女性劳动参与率高但就业权益保障不够，导致生育的机会成本高。根据国际劳工组织统计，1990-2017年中国女性劳动参与率（15岁及以上）从73.2%降至61.5%，大幅下降11.7个百分点，但在全球仍然处于较高水平。2017年全球女性劳动参与率为48.7%，美国、欧盟、日本、印度分别为55.7%、51.1%、50.5%、27.2%。与此同时，尽管中国保护女性就业权益的相关法律法规不少，但职场的性别歧视仍然较为严重，1990-2017年中国女性劳动参与率与男性的差距从11.6个百分点扩大到14.6个百分点，而全球、美国、欧盟、日本男女性的劳动参与率差距均呈缩小态势。

BAT三大巨头正在成为中国AI创业公司的收割机。机构投资人圈内流传一个潜规则，跟投那些被巨头相中的AI创业公司，投出独角兽概率会大大提升。《财经》记者整理公开投融资资料发现，阿里系和百度已经涉足6家AI创业公司，腾讯9家，另一巨头京东也投资了6家AI创业公司。

责任编辑：张岩最近几年里为了炫耀美海军的实力以及在某些事件上的立场，美军航母战斗群不断出现在中国周围，这让美国的不少盟友感受到有这位老大哥保护，自己“为非作歹”时底气足了不少，然而与此同时中国海军虽然很少与美军发生正面冲突，但也实实在在的感受到了这种无形的威胁，因此如何能够应对，甚至遏制美军航母成为了这几年的中国军工企业的研制重点，在此情况下一大批的“航母杀手”应运而生，这一名词这两年的出镜频率想象远高于其余其他某一款装备，所谓矛不锋利用盾来补也是理所当然的了。

最近的研究凸显了全球价值链的“粘性”。长期以来以供应链能力著称的苹果公司的经验也是如此。在成为苹果公司首席执行官之前，蒂姆·库克是该公司的首席运营官，负责供应链管理。他花费了数年时间才对iPhone手机的供应链进行了重新设计。简而言之，调整供应链远非那些被误导的政客们所认为的、像轻弹开关一样容易。