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而对个别中职、高职院校来说，这类改革最直接的意义不是提高职业人才培养质量，而是可以以“大专文凭”来吸引生源——中职和高职都把学历文凭作为卖点。但如果相关人才培养计划最终没有得到审批，就会出现衔接问题。这其中最核心的责任，自然是涉事学校未经审批就仓促上马了相关培养计划，并通过虚假宣传来招生，暴露出的是一些民办职业学校试图在职业教育改革的背景下浑水摸鱼、走捷径、套私利。对这样的行为，相关部门理应严厉查处。

责任编辑：张义凌国际消息面解读：美联储两位官员对降息唱反调，且美国通胀数据表现乐观，初请数据也好于预期，给美元提供了一些支撑，金价一度承压回落至千四关口附近；但美元指数下行风险仍未排除，金价短线涨信号也依然存在，美联储7月份底降息的预期和全球央行的货币宽松预期增加，也给金价提供支撑；金价短线走势变数较大，略微偏向震荡上攻；然而，眼下，在周末来袭之前，投资者重新开始对此后在多个领域可能出现的突发消息感到忌惮，这使得大家在周末来袭之前重新增加了黄金资产配置。考虑到全球贸易局势和中东地缘危机方面的消息至今未有彻底淡出，风险情绪并不至于立即过快升温到将金价再度打压至1400美元关口下方。

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说是“无形”，是因为这笔资产比较虚，只是一种“预期”，本身没有什么价值，公司的增长可能是通过收购实现的，并不是自身业绩增长所带来的。如果A收购B后，B将来表现不好，没能够达到预期，商誉就得减值，资产负债表上的这一项就会被扣减，等同于当期的直接亏损。

由于暂未查询到温州民商银行、江苏苏宁银行、梅州客商银行这三家银行的相关数据，因此在17家民营银行中，目前可以查阅并计算出2018年薪酬支出的民营银行共有14家。数据显示，这14家民营银行去年薪酬支出合计约38.4亿元。其中，前海微众银行的薪酬支出最多，全年超过17亿元，这也是唯一一家薪酬支出达到10亿元级别的民营银行。不过，这也不难理解，因为截至目前，前海微众银行的人员规模不但在众民营银行中一骑绝尘，而且其去年末2200亿元的资产规模也已与一家中小规模的城商行相当。

第二，手机银行这一块怎么来定位、怎么来开发，它存在很大的问题，我们首先考虑它，依然是按照我们从B到C还是C到B来开发这个手机银行，这个问题又涉及到后面你是一个设备，你是摆在它的前端、中端和后端。再下去你才能够决定它的流程梳理，你是在哪个环境去突破它，让客户的体验更好。做手机银行这个概念目前来讲必然是移动化，必然是一个方向，但是作为中小银行和国有大银行，同样在手机当中，有可能我的落地点不同，获客包括管理的方式都不同。如果这些问题没有把握准确，有可能我不如像一个科技金融公司技术上去突破更好，因为作为金融公司，我们更多的是从金融业务流程、从产品的功能这个角度去创新。