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这就让人有一种耳目一新的感觉。打个不恰当的比方：在很多人眼中，新华社报道总是宏大叙事、气势磅礴；但去年刷屏的《刚刚，沙特王储被废了》，让很多网友就认识到，原来国社的报道也是很接地气，很好玩，很乐于和大家打成一片的。马云、姚明，还只是一个开始。

三类岗位易被减掉，三类人才增员最多这也可以了解银行“减员”减的主要是哪些岗位：一是可替代性比较强的岗位。譬如大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位，这些岗位有可能是正式员工，也有可能是派遣员工。总体来看，这些岗位员工薪资水平不高，而且对KPI考核的完成情况要求比较高；随着电子渠道替代率的不断上升和客户偏好的转变，银行也裁撤了低效益网点，并推进将原来大而全的网点向轻型化、智能化转型。

同时，随着个别城商行由于流动性问题而被接管，监管机构也加强了对银行同业业务的重点关注。“监管加强对同业业务的关注及整治确实是发行量缩水的重要影响因素。但伴随着监管政策实施时间的推移，其带来的冲击会有所减缓。”苏筱芮表示。银行间差异分化明显从认购情况来看，整体而言，上半年AAA评级同业存单发行回暖，AA+及以下评级较低的同业存单认购低迷，呈现较明显的认购率及利差的分化现象。

2012年，在国务院批准中国人保A+H股同步上市方案五个月后，IPO再次暂停，这一次的暂停期长达15个月，直至2014年1月。为了实现整体改制上市，中国人保走上了一条跨越式发展之路，通过迅速扩张做大规模。规模激增的代价是资本金不断承压。2009年以来，人保财险的偿付能力充足率一度跌至111%，逼近监管红线，2010年亦仅有115%。2008年以来，人保财险和中国人保都已发行了数笔规模不等的次级债。按当时中国人保内部的说法，“业务发展与偿付能力之间的矛盾仍然比较突出”。因此，尽快实现上市，成了中国人保的当务之急。

正如钱伯斯教授解释的那样，这将导致出现另一个明显的问题。核磁共振成像存在一个很大的问题，我们称之为“研究员自由度”，人们通常不会确定如何分析他们的数据，有时甚至是他们要问的问题，直到他们完成了这项研究。随着他们继续研究，继续探索，会出现一个“岔路花园”问题，即使是最简单的核磁共振成像研究也有成千上万个分析决策，每一个分析决策稍微变化，都会改变他们期望获得的结果。所以研究人员要做的是最后挖掘研究数据，找到一个有用的研究结果。

作为科创板首家遥感应用企业，航天宏图仅11月就接待了4场机构调研。“贵公司认为阻碍产品商业化应用的因素有哪些？”面对投资者单刀直入的提问，公司的回答也很坦诚：“我们认为阻碍产品商业化应用的因素主要有数据的精度、质量、成本和遥感行业现阶段的发展、人民对这个行业的了解程度等。”